银联商务有限公司福建分公司招聘



公司简介:

银联商务有限公司福建分公司

银联商务有限公司成立于200212月,注册资本501398755元,总部设在上海,是中国银联控股的从事银行卡收单专业化服务的全国性公司,公司的经营范围包括:计算机软、硬件的开发、设计、制作,销售(除计算机信息系统安全专用产品),系统集成服务,自有网络设备的销售和租赁(除金融租赁),技术服务,技术支持,银行卡收单业务及专业化服务。互联网支付、预付卡受理,广告设计、制作、代理、利用自有媒体发布,以服务外包形式从事银行卡等金融机构的后台业务服务,银行专用设备的租赁(除金融租赁)及寄库服务,银行自助设备的日常维护及管理,受银行委托承接现钞、硬币清分整理服务业务。公司已成为国内发展最快、规模最大的银行卡收单专业化服务机构。

银联商务有限公司福建分公司成立于20037月,作为银联商务有限公司的分支机构,承接总公司委托业务。目前银联商务福建分公司与省内各家银行以及各地农信联社等均建立了不同程度的合作关系。2005年分公司完成了省内地市业务的延伸,在各地市均设立了分支机构(包括莆田、宁德、三明、南平、泉州、龙岩、漳州),至20133月分公司在各县域派驻了人员,机构及人员全部延伸至县域。目前分公司除在地市设立机构,内设部门包括:综合管理部、产品创新部、技术管理部、业务管理部(内设风险管理部为二级部门)、市场服务部、商户服务部,从业人员达到380多人。

截止到201612月末,公司服务商户总量近18万户,维护终端总量近32万台。服务总量占福建市场总量的一半以上。公司坚持以建设和改善省内银行卡受理市场为己任,深入贯彻“服务第一”的经营理念,通过遍布全省的服务网络、高素质的服务团队、先进的管理、领先的技术,不断扩大受理银行卡的商户规模,拓展受理银行卡的行业领域,创新受理支付渠道,推动新型支付方式,竭诚为发卡机构、特约商户和广大持卡人提供优质、高效、规范的收单及专业化服务。

2013年福建开始转型为银行卡收单专业化服务机构。目前作为福建省内最大的银行卡收单专业化服务机构,银联商务福建分公司拥有强大的技术力量、先进的业务管理系统、即时的客服响应、严谨的风险管理和完善的产品体系:

强大的技术力量公司拥有自身的技术团队,依托总、分公司技术力量,针对不同行业的不同需求提供不同的支付解决方案,以个性化的增值服务满足市场需求,开发的“银行卡收银一体化MIS-POS软件”、“LAN-POS系统”、“COMPOS系统”“ERP系统”在全省新华都百货、国美电器、沃尔玛、家乐福、天泽奥莱等大型商超推广应用,受到广大商户的好评。针对集团大客户开发了银行卡大客户系统等,拥有丰富的各种机具组网和银行卡支付开发的成熟经验。

先进的业务管理系统。公司依托总公司“业务管理系统(BMS)”、“新一代专业化服务平台”及分公司“银行卡专业化服务信息系统(BSIS)”等系统,实现了对业务的全面管理,不仅规范了业务运作,提升了风险防范能力,对公司业务的发展也起到了极大的支持和推动作用。

即时的客服响应。公司依托全国统一的客服热线(95534),负责受理商户的装机申请、撤机、终端报修、耗材配送及特约商户的投诉、建议、信息反馈等业务受理工作,确保实现36524小时的快速响应。

严谨的风险管理。公司设有专门的风险管理部门和风险管理岗位,制度上建立了有效的风险管理制度,技术上依托总公司风险核查系统实现了风险数据监控并建立了风险案例数据库,从制度、技术上建立了有效的风险防控措施,有效地保障了银行、商户的利益。

完善的产品体系。公司针对商业银行、持卡人、商户和大中小型企业量身定造不同的服务产品和综合解决方案,在传统型支付领域不断深化的同时,不断完善综合支付体系建设,在智能终端应用、ATM和自助终端布放、预付卡解决方案、手机和电话支付、网上服务系统服务领域继续拓展,努力打造一流的综合支付服务提供商。

秉承“打造综合支付与信息服务提供商”的经营理念,依托银行卡受理市场的传统优势,银联商务福建分公司将以更加丰富的服务渠道、更加灵活的服务手段,更加专业的服务技术,努力为客户提供全方位、差异化、高品质的综合支付服务,继续为改善福建省银行卡受理市场和综合支付环境贡献力量。

关于派驻人员考核标准及工作量计价办法的说明

1、人员考核标准

拓展岗前三个月考核指标分别为:签约商户第一个月不少于10户、第二个月不少于15户、第三个月起不少于20户;

维护岗前三个月考核指标分别为:工单量第一个月不少于100单、第二个月不少于150单、第三个月起每月不少于200单。

2、工作量计价办法

拓展岗:基本底薪3000元(要求拓展商户20户(含20户) ),20户以内达不到按差一户扣 100元。扣至最低工资标准(1500元)为止。超过20户,按21户到30户每户150元计价,31户起按每户200元计价。

维护岗:维护工作量按维护岗标准计价,装机20元/台、换机15元/台、配送耗材10元/次、现场回访10元/次、撤机10元/台、终端改造15元/台、风险排查20元/次。当月计件总工资不足最低工资标准按最低工资标准(1500元)发放。

维护兼拓展:

(1)、以维护为主:维护工作量按维护岗标准计价,拓展按1至30户按150计价,31户起按每户200元计价。

(2)、以拓展为主:拓展工作量按拓展岗标准计价、维护工作量按维护岗标准计价。

新员工入职前三个月商户计价不考核交易量,从第四个月起商户计价均按有效商户计价。(有效商户:单月刷5笔以上,且金额超2千元以上)

当月20日前入职的员工,对应各自岗位考核标准发放工资。20日后(含20日)入职的员工次月合并发放工资,当月不发放工资。

1、没有过节费、年终奖、开门红、抽成营销方案。

2、后续针对工作过程中可能产生的漏洞会下发补充说明。


校园招聘各区域预估岗位和人数

部门 岗位 需求人数
宁德业务部 拓展客户经理 10
福安办事处 拓展客户经理 2
福安办事处 维护客户经理 1
福鼎办事处 拓展客户经理 5
屏南办事处 拓展客户经理 2
古田办事处 拓展客户经理 2
古田办事处 维护客户经理 1
霞浦办事处 拓展客户经理 2

营业执照副本


办公场所照片


员工宿舍照片